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| 发布日期：2013-05-02 09:44 信息来源:骨一科 作者：吴萱 访问次数:
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为了进一步深化优质护理服务，有效地保证和提高护理质量，保障护理安全，体现多劳多得，优绩优酬的原则，根据护理部的绩效考核指导思想，省人民医院骨一科制定了《护士绩效考核方案》。
它的考核范围是骨一科的全体护士，其绩效原则是将护士的绩效奖金分配与护理服务的质量、数量、技术难度、技术能力和患者满意度等多项指标相结合。考核方法从鼓励值夜班护士，统计每日分管床位数量、完成日生活护理、技术性操作数量和质量，护理质控检查结果，劳动纪律，着装，带教学生，讲课，参加各种活动获奖及表扬，发表论文、文章等12项内容进行考核。此方案从2012年9月开始实施，并根据实施后的具体情况进行多次修改和完善，极大地调动了全科护士的工作积极性和主动性，使大家都能根据考核标准不断要求和完善自己，努力把护理工作做到更好。
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