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| 发布日期：2013-07-18 10:44 信息来源:呼吸内科二区 作者：黄秀萍 访问次数:
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为加强全院护士队伍建设，保证护理服务质量与安全，促使星评工作与时俱进地开展，7月中旬，我院护理部结合既往星评工作中存在的不足及当今护理工作的高要求，重新修订了新一轮星级护士评选方案。
方案注重倾向临床一线，充分体现公平、公正、公开及可操作、有效性原则，从整体局势出发，就护士长考评、星评考试具体办法、“五星级”护士直通车、劳动纪律等方面做了补充说明及强调。
为督促护士长自觉加强科室护士的综合管理，充分执行管理者角色，并接受科室护士的监督与考查，方案中增加了护士长扣分内容，同时指出护士长考评表将由护士不计名填写，投至科室意见箱，护理部统一收集整理，如科室弃权人员超过50%者，护士长直接考评为不合格。
为充分调动全院护士参与星评活动的积极性，从而在平日的工作中更好地履行职责，实现慎独的行为品质，提供满意、优质的护理服务，评选方案对“星级”护士具体考核内容做了详细的陈述，评选标准涵盖医德医风10分、服务质量20分、劳动纪律10分、仪表仪容5分、理论操作考试20分、评审考核部分25分、科研论文5分、奖励部分2分、个人情况积分3分，共计100分，尤其对一票否决直评为“一星级”护士的情况详细例举。
在具体细致地阅读完护士长及护士的考核内容之后，我们感受到的是新时期护士及基层护理管理者的高素质要求及未来护理工作的任重道远，我们也相信星评工作的正确而有力地实施及推动，是提升护士形象的有力举措，将成为衡量我院护士综合能力的一把标尺。
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