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| 发布日期：2013-08-08 10:13 信息来源:骨二科 作者：余小英 访问次数:
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为提高骨二科新进护士服务质量和业务水平，刘水英护士长带领全科护士，进一步完善了新进护士带教计划,要求各带教老师严格执行带教制度，言传身教，放手不放眼，成效显著，经过近一个月业务强化训练，新进护士能够单独有效开展各项工作，多次得到病人好评。
首先带领新护士熟悉科室环境, 尽快熟悉各班制度和职责，尽快适应各班工作。强化基础知识及操作技能的考核，加强基础护理技术操作，使她们更好地把所学的知识运用到实际工作中。护士长每周对她们进行一次理论知识考核，带教老师每周对她们进行一次操作技能的考核。强化查对制度，为了避免和减少差错事故的发生，查对制度一定要严格，所以，在带教中要落实制度的完成，三查八对缺一不可，避免医疗事故和纠纷的发生。
其次要强化交接班制度，要求新进护士必须每班跟随其他护士一起床边交班，一是为了了解病情，二是使他们了解交接班交接一些什么内容，应该注意些什么，而且，提前十几分钟到半小时上班，先了解新入院病人的床号，姓名，诊断和病情，对病人的病情心中有数。重点交接新入院病人，危重病人，手术病人，高热病人，病情不稳定的病人，除了病人之外，要重点交接抢救药品和器械，做到抢救药品和器械四固定，以免影响抢救速度和效率。
还要强化无菌观念，抓消毒隔离制度，每一项操作必须按照无菌操作原则进行。强化心理素质教育，遇到危重或者抢救病人时，不慌乱，注意力集中，做到快、准、稳。专科技术操作，需要重点带教，使他们更快地掌握技巧。常用的抢救药品剂量、配伍，使用途径等要尽快掌握，常用器械的使用方法，注意事项，保养，消毒灭菌等。
严格根据病例书写规范要求记录，记录要准确、及时、完整、真实。注重培养沟通技巧，教会她们常用的沟通技巧，护士每时每刻都在和不同的人打交道，既要保护患者，更要有法律观念，保护自身，避免由于言语不慎造成不必要的医疗纠纷。
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