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| 发布日期：2013-08-03 16:32 信息来源:一部B区 作者：王爱萍 访问次数:
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我院护士星级评定考试进行到了第十二轮，除了感叹时光如梭外，星评考试似乎已经成了护士的一门“必修课”。
每年的7月，南昌酷热难当，烦闷的天气加之考试的困扰，心情显得愈发的烦躁。而今年7月的星评考试，大家却格外泰然处之。原因何在呢？闲暇之余我进行了些许意见收集。
一是护理部提前进行统筹安排，7月份考试，5月份护理部就将考核安排的通知下发到每一个病区，人人提前知晓，人人早做准备。二是护士长考核与护士考核分开进行，护士长是科室护理工作的主心骨，护理部提前一月余对护士长进行培训考核，既可以让护士长在病房示范指导练习，也避免了考试期间工作无人协调，人心惶惶的局面。三是超长时间的护理示教期。护理示教室只有廖春红、侯莉两位老师，她们精心制做教具，用心书写语言交流，针对护理人员多，三班倒的工作性质，示教室从6月3日开始进行长达一个多月的护理示教，哪怕只有一两个人，示教室的两位老师也会认真对待，不厌其烦地重复一个又一个不知道已做了多少遍地动作，反倒让我们感到于心不忍。四是考核内容更贴近临床更人性化。此次操作考核是临床常用的：更换引流袋、压疮的预防……常在手上做，哪能不熟练，所以此次操作考核大家普遍反映“容易上手”。而理论考核公布的考试范围则是护理部再三强调的三甲评审、每个月底护士长检查反复提问的内容。
护理部的老师虚心接纳大家的献言献策，从临床一线护士的角度出发安排工作，让我们在积极应对考核的同时感受到了人性化的关怀。
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