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  江西省人民医院 > 院报院刊 > 第2014.04期 > 第01版:综合新闻 >
让矛盾化解在改革当中
发布日期:2014-05-07 10:45    信息来源:肿瘤科    作者:姚伟荣    访问次数:
  一个月来,北楼工作的同事们欣喜地发现在北楼上班不再需要心急跺脚等电梯了,中厅医用电梯和东西两个侧货梯在早高峰段(7:30——8:00)不仅改为单向上行,而且限单、双层停靠,运送人员的速度大大加快。中厅其余电梯照常接送患者及家属上、下楼,大家都在有条不紊地出入,再也没有了往日推推搡搡、怨气冲天的景象。我院在早高峰推行的“乘梯改革”效果显著,上班的同事等电梯不超过5分钟。平日里,看似难以化解的电梯矛盾就这样在制度的优化改革中迎刃而解。
  只要拥有乘风破浪的勇气,就能调动十二分的智慧,直面矛盾、分析矛盾、立足实际、制定切实可行的规章制度,改革就能推行。医院和科室的发展也必然会遇到各种各样的矛盾和困难,这是事物发展的自然规律。“喊破嗓子不如甩开膀子”,坐在矛盾上怨天尤人、唉声叹气根本于事无补,细心分析、抽丝剥茧,找到化解矛盾的方法并且以循序渐进的方式推行制度革新,才是解决当前困难的有效方法。


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