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| 发布日期：2014-08-19 11:35 信息来源:江西省人民医院 作者：admin 访问次数:
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| 2013年7月10日，江西省卫生厅厅长李利莅临我院，面对在场的300余名副护士长以上中层干部和院领导发表了重要讲话。
学习氛围逐渐浓厚 为科研发展打下坚实基础
截止2014年7月10日，已经过去一年时间，我院认真领会江西省卫计委李利主任讲话精神，积极组织各类业务学习，探索和引进新技术，发掘和培养了一批科研人才，打开了医院发展新局面。
在过去的一年时间里，我院组织院内培训、讲座、小规模学习、考试考核51次/场，参与培训和考核的职工超过5000人次，其中全院领导、干部坚持每月组织集中学习，开展开办管理能力学习班、绩效改革学习班、医患沟通学习班、医疗纠纷法规学习班、信息化建设培训班、病历管理与质控学习班、医疗技能大比武和护理技能大比武等等学习与考核，做到“以学代练，以练促考，考评结合，人人参与”。
通过学习，医院取得了三点明显变化，一是医护人员的心里素质得到提升，明白如何将知识运用到日常工作当中，规避风险、提升效能、保障安全、树立信心。二是带动了全院好学求知的风气，心内科、神经内科、ICU、神经外科、骨科等学科积极开展亚专业学术交流，邀请国内外专家前来讲学、查房、指导业务。三是取得了可喜的科研成果和奖项。过去的一年中，有107项课题立项，5项通过鉴定，获得1项国家发明专利。我院的专家获得了各级荣誉和奖项8项，其中一项省级科技进步奖三等奖。我院还有1人获聘南昌大学医学院博导、1人入选北美脊柱外科学会会员、1人当选全国医德楷模，为职工树立了先进典型，营造了争当上游的拼搏氛围。
交流中促进创新 以敢为人先的精神加速发展
过去的一年里，我院的管理创新、技术创新、科研创新项目达到47项，李利在我院讲话中指出：“创新是卫生事业前进的源泉”，也是医院发展的不竭动力。这与12个月里我院举办32场较大规模的学术性活动有直接关系。学习与创新相辅相成。
江西省医院协会病案管理专业委员会、江西省医院协会血液净化中心管理专业委员会、江西省医学会肾脏病学分会青年委员会、江西省护理学会介入护理专业委员会等一批专业性委员会由我院牵头相继成立，相伴随的是一批专家学者来院交流讲学。2013年江西省普外科学术年会、第二届江西省关节镜技术暨软骨移植高级研修班、江西心血管疾病论坛暨江西省介入心血管病年会、2013骨科鄱湖论坛、江西省第三次灾害医学学术会议等一大批高规格、大规模的学术活动在我院的组织下开办，吸引了国内外的知名领域专家前来授课讲学、手术表演。
藉此，我院开放包容的风气大盛，越来越多的医护人员尝试创新，检验科接连开展结合杆菌特异性细胞免疫反应检测ATB、丙肝项目检测新方法、补体C1q定量检测项目等。世界首例无柄髋关节翻修无柄髋关节手术、全省首例3D打印技术辅助骨盆修复术、全省首例TLIF手术、全省首台3D胸腔镜、全省首例脊柱肿瘤全脊椎整块切除术、我院首例输尿管软镜、长节段VIPER2经皮椎弓根螺钉内固定术、贵要静脉转位内漏形成术、超声引导下塞丁格技术PICC置管术等一大批外科、内科新技术如雨后春笋般涌现，平均每个月有一两项诊疗新技术在临床开展。
在便民就医、方便职工学习、提升信息化建设方面，医院也举措频频。我院正以制度完善渠道、以创新驱动改革，依靠内外动力推进医院各项事业全面发展。
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