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| 发布日期：2015-02-10 16:19 信息来源:人事科 作者：徐哲 访问次数:
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日前，我院在院组织了2014年下半年公开招聘编制内硕士和编制外人员的面试工作，报考医院编内硕士和编外人员的笔试入围人员共计50余人参加了面试。
在面试工作开始前，医院领导强调要严肃面试工作态度、严明面试工作纪律，要求纪检监察人员对面试工作的整个流程进行监督，确保面试工作的有序竞争和公平公正。面试工作中，为切断面试考生的对外联系，我院对面试考生实行集中封闭管理，不允许考生携带除身份证以外的其它物品，并将手机等一切通讯工具进行集中保管，现场抽签临时确定岗位顺序和考生面试顺序；面试考官由医院领导、省卫生计生委考官及省人保厅委派的专家组成，面试实行结构化面试；面试开始后，当场拆封面试试题，并对不同专业考生的考题，在每个专业的第一位考生确认后现场进行拆封，由考官、考生进行现场监督；同时还对面试考官的执考执纪、记分员和计时员的计分计时情况做出了规定和监督。
面试全部结束后，医院严格有序的面试工作得到了省卫计委、省人保厅相关领导和专家的一致好评。此次面试结束后，共为医院选拔出编制内硕士15人、编制外人员5人，再次充实了医院人才队伍，为医院人才梯队建设添砖加瓦。
医院的发展必须依靠人才，2014年年底，正值新的一轮毕业生招聘工作开始之际，为充实医院人才队伍，招揽优秀医学人才，医院领导亲赴多所高等院校参加医药类专业专场招聘会。此轮招聘面试结果公布后，已有新同事到院报道。
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