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| 发布日期：2020-03-05 15:05 信息来源:未知 作者：rencai 访问次数:
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各处室：
根据医院工作安排，现开始征集各科室2020年全年招聘计划，请有招聘需求的科室严格按照要求填写《江西省人民医院招聘计划申请表》，经科主任、主管部门签字并呈报分管院领导签字同意以后，于3月12日前将纸质版需求计划表交人事处，注意事项如下：
1、此次计划为2020年全年招聘计划，请各科室从实际性和前瞻性出发，本着认真负责的态度，谨慎考虑，合理制定招聘需求。
2、招聘计划的制定原则上侧重临床医技一线及医学类专业，机关后勤处室申报计划需严格控制总量及专业设置。
3、为储备人才、建设学科，招聘计划的制定应侧重于高层次人才，临床岗位一般要求全日制硕士研究生或博士研究生学历，部分短线紧缺专业、技师岗位可适当放宽。
4、为提高人员层次，更好地为临床一线服务，机关后勤各处室招聘计划亦应适当提高学历要求和专业适配性。
5、各科室制定计划需在确定岗位工作内容的基础上明确岗位名称（如医师、技师、研究员、科员等）。
6、因各学历层次人员在招聘及录取过程中涉及主管部门的不同，各岗位所需学历层次需明确清晰，只能有一个学历要求（即不能提出本科及以上、硕士及以上等类似要求）。
7、有护理人员招聘需求的科室，请将护士招聘计划交护理部，由护理部统一汇总后交人事处。护理岗位要求全日制大专及以上学历（高中起点，不含3+2及五年制大专，本科要求全日制，硕士请另写）。
8、不同岗位、不同学历、不同专业要求的请分别写明；有其它特殊要求的请详细说明。
2020年3月5日
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