2022年公开招聘本科学历工作人员综合面试通知

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2022年公开招聘本科学历工作人员综合面试通知

发布日期：2022-08-16 18:53 信息来源:未知作者：rencai 访问次数:

根据工作安排，现将医院2022年公开招聘本科学历工作人员综合面试有关事宜通知如下：
一、面试人员
根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定综合面试入围人员（如最后一名入围人员成绩相同，则一并入围综合面试）；岗位计划与考生人数之比未达1:3的岗位，参加了笔试的考生全部进入综合面试。具体名单如下（按姓氏拼音排序）：

曹安盛	江佳琪	罗湾湾	万鑫宇	尧辉凤
陈娟	金梓秋	罗子怡	万钰芬	殷凡杰
陈敏	黎晓倩	潘美玲	王依	余廖祎
陈泰翔	李超	彭丽群	吴文	余恬
杜永珍	李锋	彭松	谢群	张家昌
付海	李金睿	彭瑶	熊佳敏	张鑫
郭书文	梁洁	秦颢俊	熊永平	张志丹
何佳兴	刘华燕	盛青国	徐家馨	钟艺
何艳倩	刘思翰	舒文华	徐魁魁	周珍
洪碧双	刘田田	汤宝	杨智豪	朱小双

二、入围分数线
各岗位入围综合面试的最低分数线如下：

序号	岗位编码	职位	招聘人数	入围分数线
1	20220201	心血管病医院康复技师	2	55.4
2	20220203	康复医学科康复治疗技师（男）1	1	70.7
3	20220204	康复医学科康复治疗技师（男）2	1	55.4
4	20220205	康复医学科康复治疗技师（女）1	1	79.1
5	20220206	康复医学科康复治疗技师（女）2	1	65.4
6	20220208	影像科技师	4	55.3
7	20220209	超声医学科医师	1	76.9
8	20220210	核医学科技师	1	40.7
9	20220211	病理科技师	2	50.8
10	20220212	药学部药师	2	56.2
11	20220213	信息处科员1	1	60
12	20220214	信息处科员2	1	60
13	20220215	信息处科员3	1	64
14	20220216	后勤管理处科员（暖通管理）	1	45
15	20220217	后勤管理处科员（电气工程）	1	63

三、面试安排
此次面试将于同一天分两个考场同时进行，请仔细对照岗位代码，并牢记本人面试考场号、面试时间及面试地点，按时参加面试。详细安排如下：
1.面试时间：2022年8月23日周二上午9:00
2.面试地点：南昌医学院小蓝校区（江西省南昌市汇仁大道689号）1号实训楼1楼第一考场至第二考场。
候考室：南昌医学院小蓝校区（江西省南昌市汇仁大道689号）1号实训楼1楼第一候考室至第二候考室
3.面试考场安排：

序号	岗位编码	岗位名称	面试考场
1	20220201	心血管病医院康复技师	第一考场
2	20220203	康复医学科康复治疗技师（男）1	第一考场
3	20220204	康复医学科康复治疗技师（男）2	第一考场
4	20220205	康复医学科康复治疗技师（女）1	第一考场
5	20220206	康复医学科康复治疗技师（女）2	第一考场
6	20220208	影像科技师	第一考场
7	20220209	超声医学科医师	第一考场
8	20220210	核医学科技师	第一考场
9	20220212	药学部药师	第一考场
10	20220211	病理科技师	第二考场
11	20220213	信息处科员1	第二考场
12	20220214	信息处科员2	第二考场
13	20220215	信息处科员3	第二考场
14	20220216	后勤管理处科员（暖通管理）	第二考场
15	20220217	后勤管理处科员（电气工程）	第二考场

四、面试内容
综合面试主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等，考试时限为8分钟，分值为100分。
五、面试程序
1.所有入围综合面试的考生须于2022年8月17日23:59前用本人邮箱发送确认邮件至医院邮箱jxsrmyyzp@vip.126.com，邮件主题名为“岗位编码+岗位名称+考生姓名+确认参加综合面试”。医院将在收到邮件后，于2022年8月18日12点前以直接回复电子邮件的方式发送综合面试准考证电子版至考生电子邮箱（即考生发送邮件的邮箱）。
2.所有参加综合面试的考生请做好疫情防控相关工作，仔细阅读《江西省人民医院2022年公开招聘工作人员（管理岗硕士、本科学历、护理人员）面试新冠肺炎疫情防控公告》，提前下载打印公告中的《江西省人民医院2022年公开招聘工作人员（管理岗硕士、本科学历、护理人员）面试考生疫情防控承诺书》（以下简称《承诺书》）并本人签名，于面试当天身份核验时交于工作人员。
3.所有参加综合面试的考生须于面试当天上午7:30前到达候考室，并服从工作人员安排进行体温测量和主动出示当日实时更新的本人“健康码”、未途径中高风险地区的“通信大数据行程卡”绿码及24小时核酸检测阴性报告。体温在37.3℃以下、核酸检测阴性且绿码者方可进入现场，经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃及以上，或出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生不得入场，并需服从现场应急处置安排。未按时到达者按弃权处理。

4.所有考生只允许携带有效期内的二代居民身份证、综合面试准考证及《疫情防控承诺书》入场。除两证一书外，考生不得随身携带手机等任何通讯工具及其它任何物品进入候考室和考场，应交由工作人员统一保管或放于指定处。凡未交或未统一放置而随身携带者，不论通讯工具开机与否、其余物品打开与否，一经发现，立即取消面试资格。根据《事业单位人事管理回避规定》，考生面试过程中，如遇有须回避的情形，要及时主动提出。
面试时，不得穿戴能反映个人身份标志的服装、配饰等。考生不得透露姓名、工作单位等关键信息。如有违反者立即取消面试资格。
5.考生入场后，在候考室实行封闭管理，对未按时到达的考生按弃权处理。考生需听从工作人员安排，不得擅自行动。
6.在工作人员宣布面试纪律后，所有考生在候考室进行抽签决定面试顺序，并根据抽签顺序逐个单独进行面试。
7.考试结束后,所有考生须服从现场工作人员安排,按照指定路线错时分批次尽快有序离场,不得在考场逗留。参加考试的考生，考后7天内应进行自我健康监测，若出现异常情况应第一时间报告所在考点、社区或单位。
六、面试结果
1.根据参加综合面试考生的笔试、综合面试成绩的权重之和（笔试成绩×40%、综合面试成绩×60%），按岗位招聘名额1:1比例，从高分到低分，确定体检对象。如考核总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。岗位计划数：综合面试人数未达到1:3比例的岗位，设综合面试成绩合格线75分，未达75分者不予录用。
2.面试结束后医院将在招聘系统—公示通知及医院官网-人才人事-公开招聘一栏公布入围体检人员名单及体检时间地点等相关事宜，初定于8月25日上午组织体检，请考生主动关注医院公告。
七、注意事项
1.所有考生请注意个人防护，自备一次性使用医用外科口罩，除核验考生身份及面试考核时按要求及时摘戴口罩外，应当全程佩戴口罩。
2.考生近期应注意做好自我健康管理，以免影响现场身份审核和面试考核。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料（信息）、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并依法追究法律责任。
联系电话：0791-86895511、86895597

江西省人民医院组织人事处
2022年8月16日