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| 发布日期：2015-09-21 16:36 信息来源:未知 作者：rencai 访问次数:
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为进一步强化劳动纪律，规范考勤体系，提高工作效率，医院将率先在机关后勤部门施行指纹考勤制度，具体内容如下：
机关后勤所有人员。
准确、及时、公正、科学。
夏季上班时间：上午8:00—12:00；下午：14:30—18:00。
冬季上班时间：上午8:00—12:00；下午：14:30—17:30。
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每周一至周五（节假日除外）进行4次打指纹考勤，即上午上班、上午下班、下午上班、下午下班。
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考勤机安装点
共9台，门诊一楼3台，住院部一楼1台，干部保健科一楼1台，原后勤楼1台，家属区六栋一楼1台，北门门卫室1台，眼科1台。
每位职工采集并注册4个指纹，并录入配套个人信息：姓名、科室、工号等。采集的指纹仅为指纹特征点，而非指纹图像，不能复原为原始图像，因此，指纹采集不涉及职工的隐私。
指纹考勤是对职工上下班时间出勤的真实、准确记录和佐证，但不作为考勤的唯一方式。职工每天上下班必须按照医院规定的时间自觉进行指纹考勤操作。
考勤时，将已注册的手指平放于指纹采集窗口上，当指纹考勤机语音提示“谢谢”即表示验证成功；当语音提示“请重按手指”即表示验证不成功，请再次验证或使用备份指纹进行验证。如遇特殊情况请及时与劳动人事科联系。
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现场查岗原则上优先于指纹考勤机记录。
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指纹考勤机开放时间：上班前1个小时至上班后10分钟和下班前10分钟至下班后1个小时为有效打指纹时间，但不得迟到或早退。
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出差、休假、补休等须严格遵守请休假管理制度，报劳动人事科备案。哺乳期职工报劳动人事科备案，按规定延后签到或提前签退，但时间应固定统一。
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无故不参加考勤的，按旷工处理。
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医院各科室应加强协作，劳动人事科设立专门的管理岗负责指纹考勤工作，后勤管理科负责电路安装和维护，信息科负责技术支持和保障，保卫科及院内保安员负责指纹考勤机的硬件保护工作，杜绝人为损坏和故意破坏。
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医院设立全勤奖，按月发放，每人每月全勤标准为300元。考勤记录作为岗位绩效、年度考核、晋升聘任、评优评先等工作的重要依据。
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指纹考勤机由劳动人事科统一管理，其他人员不得操作，如发现弄虚作假或蓄意破坏现象，医院将严肃处理。如指纹考勤机出现故障，须即时与劳动人事科联系并说明情况。
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每月初指纹考勤管理员对上月考勤信息进行统计，并及时反馈给各部门，由各部门核实后再反馈给指纹考勤管理员。
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职工因个人原因或突发情况导致的迟到、早退、脱岗，每个月有4次说明情况机会，填写《考勤特殊情况说明单》，经科室负责人签字证明后报劳动人事科处理；若为科室负责人，需分管副院长签字证明后报劳动人事科处理。
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迟到、早退、旷工等按医院相关规定处理。考勤时间原则上以指纹考勤机为准，劳动人事科负责定期校准指纹考勤机时间。
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普通门诊和专家门诊人员由门诊部办公室单机考勤管理。
本办法由劳动人事科负责解释。
附件1.考勤特殊情况说明单
2.率先施行指纹考勤科室一览表
附件1：
考勤特殊情况说明单
编号：20150001
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姓名 |
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科室 |
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职位 |
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事由 |
漏打：
特殊：
补休：
说明人：
年 月 日 |
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科室负责人 |
签字：
日期： 年 月 日 |
分管副院长 |
签字：
日期： 年 月 日 |
考勤特殊情况说明单
编号：20150002
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姓名 |
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科室 |
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职位 |
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|
事由 |
漏打：
特殊：
补休 ：
说明人：
年 月 日 |
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科室负责人 |
签字：
年 月 日 |
分管副院长 |
签字：
年 月 日 |
附件2：
率先施行指纹考勤科室一览表
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医院办公室 |
保卫科（综治办） |
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党委办公室(含总支书记) |
干部保健科 |
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劳动人事科 |
后勤管理科 |
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医务科 |
基建管理办公室 |
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科教科 |
医疗器械科 |
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财务科 |
设备维修科 |
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医疗保障管理科 |
膳食科 |
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门诊部办公室 |
社区卫生与协作医院管理科 |
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护理部 |
医患关系协调办公室 |
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信息资料科 |
离退休管理办公室 |
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纪检监察室 |
信访纠风办公室 |
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审计科 |
招标采购办公室 |
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工会 |
药物临床试验机构办公室 |
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团委 |
医学伦理委员会办公室 |
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宣传科 |
江西省临床检验中心 |
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医院感染管理科 |
江西省心血管病研究所 |
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预防保健科 |
江西省临床医学研究所 |
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医疗质量控制科 |
老年医学研究所 |
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病案科 |
三甲办 |
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药剂科 |
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