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| 省人民医院扎实开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动 |
| 发布日期：2012-02-21 17:17 信息来源:宣传科 作者：罗昭淦 访问次数:
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2月19日上午，省人民医院召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，全院护士长以上干部职工187人参加本次大会。院长时军、院党委书记在大会上针对医院干部的作风问题分别进行了强调，要求充分认识集中整治工作的极端重要性，要求领导班子带头、中层干部带头、党员带头，要求认真组织落实，务求实效。
省人民医院于17日印发了《江西省人民医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（以下简称方案），结合医院工作实际，方案要求着力解决医院职工工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”问题，着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题，着力解决为政或从业不廉的“私、奢、贪”问题，着力解决从业人员的乱作为问题。集中整治活动从1月开始，12月底结束，分学习动员、自查自纠、督查整改、总结提高，四个阶段进行。
根据省卫生厅相关文件要求，为了保证医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动扎实有效开展，医院召开会议进行专题研究，决定成立江西省人民医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，由院长时军、院党委书记雷良华担任组长，加强了组织领导，狠抓纪律作风问题；领导小组下设办公室，强化工作督导，对全院各临床科室、职能科室进行监督管理，使政策行之有效，努力做到紧密联系实际，坚持边整边改，将工作落到实处。（宣传科 罗昭淦）
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