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——省人民医院接受省卫生厅集中整治影响发展环境的干部作风活动检查组检查
3月5日，省卫生厅集中整治干部作风突出问题检查组一行三人在卫生厅医管处处长龚建平的带领下，对省人民医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进展情况进行专项检查。院党委书记雷良华、院纪委书记周秋生及省人民医院集中整治活动办公室全体成员参加了汇报。
党委书记雷良华主持了座谈会。他对检查组的到来表示欢迎，对省人民医院多提宝贵意见和建议。他表示，自去年起，省人民医院就已经在全院开展干部作风问题专项整治工作，与全省当前开展的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动不谋而合。雷良华强调，为了响应卫生厅的整治工作号召，省人民医院广泛动员，做到了“三个带头”：院领导班子带头、中层干部带头、共产党员带头，要求全院上下认真学习领会《江西省人民医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，要求党员干部规范个人的言行举止，要求临床科室的医护人员做好病人的服务工作。做到了“三个转变”：劳动纪律的转变，服务态度的转变，干部作风的转变，省人民医院连续多个月狠抓劳动纪律，查岗查勤、突击暗访，机关后勤和临床科室的劳动纪律、工作作风有了很大改善，省人民医院重点科室的窗口建设也有显著改观，医护人员改善了服务态度，病人看病遇到的“生、冷、硬”问题得到明显改善。
纪委书记周秋生汇报了省人民医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。根据省人民医院集中整治实施方案，第一阶段即学习动员阶段已于2月29日结束，不到2个月时间里，省人民医院已经做到了“三个举措”：劳动纪律的加强，人员调动的控制，人事招聘的规范。其中，他特别指出，为了适应人力资源发展的需求，保证人才引进的公平和公正，日前，省人民医院组建面试考官库，首批51名考官已“入库”，这一新举措进一步规范了医院招聘面试工作。同时，省人民医院正在积极推进高级职称的内聘工作，确保医院干部梯次稳定。
检查组成员认真听取了省人民医院的工作汇报，对省人民医院的工作开展情况表示满意。座谈结束后，检查组审阅了相关材料，并现场检查相关工作落实情况。（宣传科 罗昭淦）
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