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9月9日下午，我院外科学科建设座谈会召开。院领导李秋根、雷良华、古金海出席。全体外科主任、相关职能科室负责同志参加。
座谈会现场气氛热烈，大家各抒己见，充分表达了对医院外科整体发展、专科发展、科研学术发展等方面的建设性意见。各科主任对影响外科发展的主要瓶颈、外科运营管理存在问题、外科架构优化与人才培养、外科手术安全质量、如何充分调动医护人员积极性、外科技术的宣传推广等外科器械设备采购与维护等积极建言献策，为我院外科下一步发展提出宝贵的建议。
李秋根边听边记，不时插话。他强调指出，外科是医院重要的组成部分，第三次召集大家召开外科座谈会，体现出医院的重视。各位科主任发表的意见经过认真思考总结，覆盖面广，内容切实，这是外科系统真抓实干的好开端。
他指出，召开学科建设座谈会，主要针对四个方面，业务发展是基础根本，学科学术建设是形象和关键，要以等级医院评审为抓手，充分利用宣传与推广的媒介。
他指出，大家提出的意见和建议主要是客观的问题，这些问题是滞后发展的关键所在；也有部分主观问题，出在科室自身和个人身上。院班子会加以梳理，形成统一的意见，落实解决方案。
他总结医院当前的工作，明确指出人才引进和人才培养是当务之急，科教科已经制定了相关鼓励政策，涵盖全院各层级。同时，医院班子对全省各县市进行分片包干，争取在几年内与所有县级医院建立协作关系，他要求我院专家，尤其是科主任下基层走访、会诊、讲学，办好继教学术活动。
雷良华在讲话中指出，近年来一批新的中层干部充实到临床科室当中，给临床工作带去了生机与活力，然而我们也看到新干部经验不足，比较脆弱。希望外科系统的科主任遇到困难要有信心，树立起战胜困难的勇气与信念，看到光明的未来，看到已经取得的成绩和优势。他指出，唯有勤奋肯干能够提升学科发展，只要认真努力就会有成效。举办学术活动、扩展对外联络，有的科室已经走在前面，做出了成绩。他指出，科室的发展责任落在科主任身上，历史的使命感让干部们责无旁贷，要把工作做好，就要善于团结团队共渡难关、共谋发展，不能单干，科主任必须带领大家团结一致共同前进。希望大家鼓足勇气、牢固信念、大胆向前。
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