2022年6月24日下午及25日全天，江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）召开2021年度中层干部述职评议会。省卫健委党组成员、院党委书记钭方芳作总结讲话，院党委副书记、院长陈志平作会议点评，全体在家班子成员出席，副院长古金海主持会议。副护士长以上中层干部参加会议。
会上，74名处（科）室主要负责人从2021年度任务完成情况、工作亮点及创新举措、党建及党风廉政建设和2022年工作计划等方面进行述职汇报，测评人员根据现场述职和平时掌握情况进行现场打分，共评选出优秀处（科）室11个。
钭方芳在总结讲话时强调，一是要深刻认识干部考核的重要意义，通过考核转变科室主要负责人管理理念，进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用；二是要正确对待当前我们面临的形势任务，医院目前处于前有标兵，后有追兵的境地，大家都感到了危机，并且很努力，纷纷采取措施行动，表现出了主人翁情怀和爱拼才会赢的精神；三是要全力以赴推动医院高质量发展，坚持政治引领、发展为要、项目为王、业绩为重，全力以赴把省人民医院建设成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当，让党放心、人民满意的模范医院。
陈志平从医疗技术、科研攻关、成果转化、行政管理等四个方面作工作点评。他分析了医院目前存在的问题和困难，提出三点要求：一是优化院内资源配置，千方百计提升医疗质量安全；二是聚焦医教研协同，奋力激发医院发展新动力；三是强化内部管理，深挖提质增效潜能。
11个优秀处（科）室受表彰
与往年相比，本次中层干部考核有“四个变化”：一是细化了考核类别，临床科室细分为手术科室/非手术科室、门诊科室。二是优化了考核指标，新增接收进修人数、新技术新项目开展、科普宣传、患者满意度、职工满意度等医院重点关注指标。三是创新了考核形式，现场述职时由科室主要负责人报告，其他副职上台陪同亮相。四是当场公开了考核结果，述职考评现场亮分，考核结果现场排名，考核优秀科室现场颁奖。新修订的干部考核办法建立健全了科学、规范、系统的绩效考核指标体系，强化健康科普宣传指标，实现了由国家考核引导院内考核的机制，能够有效推动医院科学、精细化管理，提升管理效能，使考核更具导向性、公平性、高效性。
文字丨组织人事处 胡昢宏
图片丨罗青霞
编辑丨罗珊
审核丨罗昭淦
终审丨乐熙文
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