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| 江西省人民医院召开2022-2023年度中层干部述职大会 |
| 发布日期：2024-02-06 16:54 信息来源:未知 作者：admin 访问次数:
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2024年2月2日-3日，江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）召开2022-2023年度中层干部述职大会。省纪委省监委驻省卫生健康委纪检监察组副组长易鑫一行到会指导。省卫生健康委党组成员、省人民医院党委书记钭方芳，院党委副书记、院长陈志平等全体在家院领导出席会议，副院长古金海主持会议。
会上，全院38个临床科室、10个门诊医技科室、30个职能处室主任（负责人）就科室履职情况、工作亮点创新、存在问题不足、目标任务计划等方面内容进行述职汇报，成绩亮点各有千秋、查摆问题各有侧重、畅谈打算各有乾坤。分管院领导分别就分管部门进行工作点评，既充分肯定成绩，又指出存在问题，围绕医院高质量发展主题提出了新要求、新目标。
全体参会人员对78个科室工作情况进行民主评议，现场公布了各处（科）室年度综合考核成绩。大会表彰了32个年度优秀科室，以及2022-2023年度63项省级、厅级荣誉集体与个人，领导班子为获奖集体和个人颁发荣誉证书。
钭方芳对评为优秀的处（科）室以及过去一年获得各类荣誉的部门和个人表示祝贺，向兢兢业业、辛勤工作的全院干部职工表示感谢。她简要介绍了新修订的中层干部考核管理办法，并就如何做好一名优秀中层干部，在医院高质量发展新征程上展现新担当、新作为提出了四点希望。一是要坚持党的领导。始终旗帜鲜明讲政治，把党的领导贯彻到医院事业发展的全过程。要聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针，围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”工作部署，锚定全省卫生健康“四区四高地”建设目标，为健康中国、健康江西建设作出应有的贡献。二是要坚持创新驱动。要牢固树立“创新”意识，不断探索诊疗技术、服务模式及管理创新，不断提高医疗技术水平。三是要坚持大抓落实。扎实开展“大抓落实年”活动，把“抓落实”作为工作的出发点和落脚点，为医院的高质量发展注入强大的动力。四是坚持统筹发展和安全。吸取新余“1·24”特大火灾事故教训，时刻谨记“安全重于泰山”，特别要高度重视消防安全、医疗安全和廉政安全，为医院高质量发展营造安全稳定的发展环境。
陈志平作工作总结与部署。他指出，2023年省人民医院锚定打造公立医院改革和高质量发展的“六大标杆”目标，形成了“党建引领、文化铸魂、学科为根、管理有方”的发展路径和“123456”的发展战略，各项工作稳中有进，取得“五新成效”。2024年，医院要持续深入实施党建引领、改革攻坚、医疗提升、学科打造、保健提质、科教兴院、人才强院、信息赋能和人文建设等“九项行动”。2024年是全省开展“大抓落实年”，医院全体党员干部职工要弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，以上率下抓落实、锚定最优抓落实、完善机制抓落实，用大抓落实的实效赢得争先进位的实绩，为实现全省卫生健康现代化作出省人民医院贡献。
省部级奖项获奖人员领奖合影
省部级奖项获奖人员领奖合影
卫健系统内厅级奖项获奖人员领奖合影
卫健系统内厅级奖项获奖人员领奖合影
卫健系统外厅级奖项获奖人员领奖合影
卫健系统外厅级奖项获奖人员领奖合影
2022-2023年度优秀临床科室领奖合影
2022-2023年度优秀职能处室领奖合影
全院副护士长以上中层干部200余人参加会议。
文字/组织人事处 刘巧 许颖
图片/罗珊 陈婷洁
编辑/罗珊
主编/乐熙文 罗昭淦
监制/钭方芳
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