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| 江西省人民医院召开2024年度科室年终考评和中层干部年度考核述职大会 |
| 发布日期：2025-03-15 10:45 信息来源:宣传外事处 作者：admin 访问次数:
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2025年3月7日-8日，江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）召开2024年度科室年终考评和中层干部年度考核述职大会。省卫生健康委党组成员、省人民医院党委书记钭方芳，院党委副书记、院长陈志平等全体在家院领导出席，党委副书记温晓明主持会议。副护士长以上中层干部参加会议。
会上，江西省人民医院进贤医院、江西省人民医院资溪医院、江西省人民医院鄱阳医院负责人，以及77位临床医技、职能处室负责人，就2024年度部门履职情况、工作亮点创新、存在问题不足、“十五五”目标、2025年度任务计划等方面内容进行述职汇报，硕果纷呈各绽芳华，症结剖析各择要端，蓝图擘画各有乾坤。分管院领导分别就分管部门进行工作点评，既充分肯定成绩，又指出存在问题，并就群众健康新期盼、医疗服务提质增效、医院高质量发展等方面提出新要求。
钭方芳在总结讲话时，对被评为优秀科室以及过去一年获得各类荣誉的部门和个人表示祝贺，向辛勤工作的全院干部职工表示感谢。她表示，与往年相比，今年的干部考核有“四大突破”性变化：分类考核精准化、评价体系立体化、指标设计科学化、结果应用刚性化。她就2025年迎接新挑战、实现新跨越，对干部职工提出“四讲”的要求。一是讲政治，坚定信念铸魂。要铸造坚定政治立场，立足“四区四高地”，主动融入卫生健康发展大局，对标对表推动党委决策部署落实落地。二是讲担当，勇挑重担前行。要围绕中心工作，认真履职尽责，创新工作思路，强化学科建设，坚持带头示范，打造优质团队。三是讲奉献，厚植为民情怀。要坚守初心，践行医者使命，涵养医德，弘扬职业精神，甘于奉献，厚植为民情怀。四是讲廉洁，严守底线清风。要牢固树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，严格落实“一岗双责”。
陈志平作工作总结与部署。他指出，2024年省人民医院上下紧扣“党建引领、创新驱动、服务升级”主线，以“七大聚焦”为抓手，在党建引领凝聚、专科能力建设、医疗技术创新、科教成果突破、人才引育成效、保障提质增效、改善就医流程等重点工作上全面突破，各项工作取得了积极成效。2025年是“十四五”规划收官之年，也是医院新质生产力建设的拼搏之年，医院要聚焦“六大标杆”、“九项行动”，重点谋划好“发展”和“创新”的各项工作，全体干部职工要秉持携手并进、共谋发展的信念，锚定目标、迎难而上，确保各项任务落地见效，为医院高质量发展贡献自身力量。
全体参会人员对现场述职汇报进行民主评议，现场公布了2024年度各处（科）室年终考评结果。大会表彰了16个年度优秀科室，以及2024年度127项国家级、省级、市厅级荣誉集体及个人，领导班子为获奖科室和获得荣誉代表绶带，并颁发奖杯和荣誉证书。
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