（一）正规护理工作的初步建构

1897年临时诊所时期有一位女护士随康成医师巡诊，这是南昌地区开展护理工作的最早记录。

医院建院早期，受民俗民风的制约只接受男病人和儿童，护理工作由未经培训的男工承担。

1916年盖尔医师（Dr.Alie Spereer Gale）开始亲自培训年轻男子当护士，连续五年每周上课、实操。

1921年，受过正规护理教育的美国注册护士凯勒（Lydia H. Keller）来院，带来了现代护理的理念和规范，医院护理工作和护士培训走上正规化。

（二）设立护理部

1924年春，美籍护士彭丽白（Elma Keen Pennypacker）在省内首先开展基础护理，每天对住院患者量体温、数脉搏，观察生命体征，在当时的南昌被传为新鲜事。

1927年护士实行值夜班制度。

1929年设立护理部，彭丽白为首任主任，护理工作得到进一步加强。

（三）开办真毅护士学校

1924年，经中华护士联合会注册登记，南昌医院护士训练学校成立，1927年因在校男学生参军北伐而暂停。

1928年由华人凤美贞重新恢复更名为“真毅高级护士训练学校”，1929年在中国护士协会注册成立，学制3年，共办8期，医院迈入医疗与教学双轨运行发展之路。

（四）专业女护士取代男护士

1930年，护理人员开始由专业女护士取代男护士。

毕业于美国辛辛拉提贝西达医院护士学校的韦希德女士于1940年、1946年两次随丈夫韦尔纳来医院，任护理顾问6年。

（五）“上班就得到病人身边去”

1945年医院恢复重建，坚持履行医院“上班就得到病人身边去”的原则，在医院管理制度中有一条“一条板凳”规定，护士站仅设1把椅子供主班护士用，其他护士必须在病房巡查，随时掌握患者病情，满足患者需求，不能让患者来找医生。

（六）护理体制不断完善

1951年，病房设立护理单元，医疗预防科内设护理干事1人负责护理管理。

1980年成立护理部，设正主任1名，副主任2名。

1991年护理部下设科护士长4名、护士长24名；设护理单元17个，实有护士308名。1985年至1996年，有177名护士完成在职护理大专班业余学习；2名正规护理大专毕业生充实护理队伍。

（七）护士执业注册制管理

1996年全国实行护士执业注册制管理，护士经过考试获得执业证上岗，标志着护理专业走上科学化、法制化、规范化轨道。

（八）“以病人为中心”的整体护理

1997年，医院制定整体护理质量标准，实施“以病人为中心”的整体护理。

2002年4月启动“护士星级评定”工作。到2025年已进行19轮星级考核评定，有效提高了整体护理质量和服务水平。

（九）迈入全省临床护理专科前列

2010年为“省优质护理示范工程”活动重点联系医院，临床护理学科逐步由全科向专科护理发展。近年来借助信息化打造智慧护理，借助“互联网+”开展了省内护理远程会诊及居家护理服务，建立省内首家“护士心理减压站”。

（江西省人民医院护理管理团队）

到2025年底，共有护理单元90个，全院执业注册护士1536人，硕士及以上学历29人，占比1.69%；本科学历1206人，占比78.52%，副高以上护师占比4.95%。是江西省临床护理重点专科建设项目单位、江西省护理学会等7个二级专业委员会挂靠单位，有中华护理学会专科护士京外基地3个、省级培训和实习基地14个。培养血液净化、老年护理、中医护理等39个专科共224名专科护士，在临床专科实践、专科质量控制、教学与科研等方面发挥积极作用。

作为南昌医学院第一附属医院，我院2023年起承担其护理学专业分段式教学任务，已累计培养194名护理学生，教师斩获各类荣誉佳绩7项。打破传统课堂界限，以优质医疗资源构建沉浸式场景，将理论与临床操作深度融合。通过“床边教学”“案例研讨”等多元化模式，推动教学从“理论知晓”转向“实践践行”。未来，我们将深化教学改革，优化培养模式，打造实践与人文并重的护理教学示范基地，为培育高素质护理人才贡献力量。

近年来，护理团队始终秉持精进专业、追求卓越的初心，在各类行业赛事中屡创佳绩：先后斩获全国医院擂台赛“最具人气案例”“最具价值案例”“十大人气案例”，以及2025年全省护理技能竞赛团体三等奖等多项荣誉。这份成绩凝结着团队的协作力量与奋进汗水，充分展现了护理队伍锐意进取、团结拼搏的昂扬风采，也彰显了专业领域的扎实积淀与创新活力。