一、单位简介　　　
　　江西省人民医院地处美丽的赣江之滨，由美国卫理公会于1897年创办，是一所集医疗、保健、科研和教学任务于一体的大型“三级甲等”综合性医院，医院实际开放病床1200张；拥有西门子四维螺旋双源CT、PET/CT、高能医用直线加速器、3.0核磁共振、数字减影大C臂机、ECT、OCT、DR、钬激光治疗仪等大批具有世界先进水平的医疗设备，其中10万元以上的设备236台，100万以上的设备30余台，固定资产总额突破6亿元。医院设有江西省博士后科研工作站、江西省眼科中心、江西省临检中心、江西省心血管病研究所、江西省干细胞研究重点实验室及临床医学研究所、老年病研究所等；是卫生部心律失常介入诊疗培训基地、先天性心脏病介入治疗基地、临床药师培训基地，江西省全科、专科医生培训基地；是第二军医大学、南昌大学医学院等院校的教学基地；是解放军总医院协作医院。医院获得“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全国医院管理年先进单位”、“全国百佳医院”、“全省卫生系统先进集体”、“江西省最受患者信赖的医院”、“全省群众满意医院”、“江西省卫生系统抗震救灾先进集体”等众多殊荣，并连续五届被评为“全省文明单位”。
二、招聘岗位、人数、条件

三、报名办法
　　（一）报名时间和方法：2015年10月19日至10月29日上午12:00登录中国卫生人才网(www.21wecan.com）或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com）进行网上报名，成功提交报名信息后打印报名表，考生签名并在表上空白处写明手机号码、QQ号码或邮箱等联系方式。每名考生凭身份证号仅限报考1个岗位。
　　（二）请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录）用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
　　（三）现场确认及资格初审
　　时间：2015年10月26日至10月29日   8:00至12:00  14:30至17:00。
　　地点：江西省人民医院人事科（南昌市东湖区爱国路152号江西省人民医院门诊大楼六楼）。
　　所需材料包括：报名表、身份证原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件、相应执业资格证书原件及复印件等。
　　2015年11月4日上午公布达不到开考比例被取消的岗位，被取消岗位的考生使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新进行网上提交，并于当天到更改后的招聘单位人事部门进行现场确认和资格初审。
　　外地考生无法在规定时间内来院进行现场确认及资格初审的（报考合同制护士岗位的除外），可由亲戚朋友代为办理，同样需要出具以上所有材料（原件不方便出具的，可只出具复印件，原件扫描件必须于前来确认前发送至人事科邮箱，以便确认时审核）。
　　报考合同制护士岗位的考生因需要现场测量身高，故必须本人前来。所有报考合同制护士岗位的考生前来确认及初审时，需先到医院体检中心核对身份证原件并测量身高，身高合格者凭体检中心出具的身高测量结果单及其它材料至人事科办理后续手续。
　　考生经过网上报名、现场确认及资格初审通过后，即为报名成功，方可参加笔试。
　　（四）联系方式
　　①联系人(资格初审）：徐老师
　　联系电话：0791-86895511
　　②单位网址：www.jxsrmyy.cn　　电子邮箱: rsk86895511@126.com
　　③通信地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号　　　　邮  编：330006
四、考试、资格复查、面试
　　（一）考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
　　（二）打印准考证时间：2015年11月17日至11月21日，登录中国卫生人才网（www.21wecan.com）或江西卫生人才人事网（www.gwrcw.com）自行下载打印准考证。
　　（三）笔试时间：2015年11月21日参加由省卫计委组织的考试，考试形式为人机对话，考试内容为相关专业知识，具体安排见准考证。考生可于12月10日后登录报名网站查询成绩。
　　（四）根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数不足10的按1:3的比例确定面试人员，招聘计划10人及以上的按1:2比例确定面试人员。
　　（五）笔试成绩公布后一周左右，在江西省人民医院网站(www.jxsrmyy.cn  首页—人才招聘)公布入围面试人员名单、资格复审时间及地点、面试时间及地点、体检时间及地点等相关事项，单位不再另行通知。各考生需自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

五、体检、考核、公示
　　（一）根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
　　（二）体检标准参照公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
　　（三）用人单位组织对体检合格人员进行考核。
　　（四）对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
　　经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满合格后，办理相关录用手续，签订正式劳动合同。