春潮涌动，奋楫扬帆。2025年3月21日上午，在庄严的国歌声中，江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）第十六届三次职工代表大会暨第十四届二次工会会员代表大会在爱国路院区门诊楼综合厅拉开帷幕。本次大会以“守正创新 凝心聚力 共谱医院高质量发展新篇章”为主题，全院职工代表齐聚一堂，共同擘画医院高质量发展蓝图。省卫健委党组成员、院党委书记钭方芳作总结讲话，院党委副书记、院长陈志平作医院工作报告，院党委副书记温晓明宣读职代会决议，总会计师徐磊作医院财务工作报告，各分管院领导分别作提案答复报告，医院党政领导班子成员、职工代表、特邀代表共267人参加会议。

钭方芳向一年来关心关注支持帮助医院发展的老领导、老专家，向为医院发展付出辛勤努力、作出积极贡献的全体干部职工、省人民医院家属的支持理解表示感谢和敬意。她指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是谋划“十五五”规划的关键一年，更是医院抢抓机遇、提质增效、实现跨越的一年。值此医院改革攻坚的关键时刻，钭方芳就加快推进医院改革和高质量发展，提出三点意见。

一是坚持思想引领，以深化全面从严治党筑牢政治根基。要始终牢记嘱托，坚持党的引领不动摇，不折不扣落实好上级党组织各项决策部署，扎实推进医院高质量发展。始终对标对表，一以贯之深化全面从严治党，努力营造风清气正的医疗环境，为医院高质量发展筑牢清廉的政治生态根基。始终服务为民，持续深化公立医院公益性，让更多群众享受到公平可及、优质高效的医疗服务。

二是坚持开拓进取，以重点任务落实落地实现提质增效。要坚持以重点项目引领前进方向，以国家区域医疗中心等国家重点项目建设为牵引，高水平建设进贤医院、鄱阳医院、资溪医院。坚持以三维创新激活发展动力，在管理创新上求实效，在科研临床创新上求突破，在服务创新上求品质。坚持以人为本厚实持续发展内涵，通过人才支撑、职工凝聚、文化铸魂，厚实医院可持续发展的内涵。

三是坚持凝心聚力，以实干笃行打开改革发展新天地。要锤炼“实”的作风，夯实发展根基，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以昂扬的状态、务实的作风推动医院改革发展。强化“干”的担当，激发发展活力，在医疗技术提升、科研创新突破、服务优化升级等方面主动作为、争创一流。坚守“严”的底线，筑牢发展保障，树牢“红线意识”，坚决杜绝医疗领域的不正之风，以“清廉之风”书写大医精诚。

陈志平在工作报告中全面回顾和总结了2024年以来医院工作成绩，深刻分析了医院改革发展存在的不足、困难和问题，同时也对2025年的工作进行了部署和安排。他指出，2024年在省卫生健康委的正确领导下，省人民医院全体干部职工秉承“让党放心、人民满意”理念，主要运行指标实现“三升一降”，运营效率、服务能力、技术水平进一步提升，患者就医负担进一步下降，实现了医疗、教学、科研、管理和干部保健等各项事业与党建工作协同发展，稳中有进、稳中向好。

陈志平强调，2025年医院要锚定全省卫生健康“四区四高地”建设目标，聚焦“党建引领、文化铸魂、学科为根、管理有方”发展路径，立足医院“123456”战略，高标准谋划制定“十五五”规划，强管理、降成本、优服务，努力为人民群众提供全方位、全生命周期的一体化健康服务新格局，奋力推进全省公立医院高质量发展“六大标杆”再上新台阶。面向新目标，全院上下要坚持守正创新，增强党建引领“向心力”；坚守质量安全，增强医疗服务“驱动力”；瞄准技术前沿，增强人才、科研、教学“创新力”；聚力项目牵引，增强精益管理“保障力”，共谱医院高质量发展新篇章，为健康江西、健康中国建设作出新的更大贡献。

会议期间，职工代表们分成省老年医院、内科、外科、门诊医技、机关后勤、特邀代表等6组，认真讨论并审议通过了《医院工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《审计工作报告》和《2025年重大预算项目》。各位代表本着对医院未来发展高度负责的精神，围绕大会主题，结合医院工作实际，积极贡献智慧，广泛汇集意见，提出了许多宝贵且富有见地的意见和建议。