省人民医院开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，按照省委、省政府、省卫生厅提出的集中整治要求，开展了一系列的活动，从而加强医院作风建设，优化发展环境。按照苏荣书记提出的做好四个“走在前、做表率”要求和开展“访民情、办实事、转作风、做表率”活动要求，省人民医院在全院干部职工中开展“五走进”主题实践活动。
　　“走进一线”。为深入一线，走进职工，院党委充分发挥行政干部为临床一线服务的宗旨和桥梁纽带作用，进一步调整行政职能科室副科级以上中层干部责任区分工。行政干部在安排好本科室工作的同时，定期深入定点科室，协调问题，沟通关系。积极协助临床科室抓好医疗安全，诊疗秩序、服务流程等，查找隐患，杜绝安全事故的发生。将医院职工的凝聚力得到进一步加强，实现医院内部科与科、人与人之间的和谐沟通。
　　“走进病房”。为营造病房间良好就医环境，医院组织开展“志愿服务在医院”活动，每天在门诊、住院部等5个就诊患者较多的地方安排志愿者主动为患者提供导、陪诊服务；在医院门诊大厅设立了“志愿者服务工作部”，为广大就医患者提供接诊、分诊、导诊全程迎送“一条龙”服务，真正体现“以人为本”的亲情化、人性化服务理念，打造优质服务品牌形象。
　　“走进农村”。在认真做好万名医师支援农村卫生工作的同时，加强与定点协作医院的联系，积极的与对口支援的县、市级医院建立长期定点协作关系，安排专家前往义诊及咨询服务，邀请他们的技术人员、负责人定期参与医院举办的相关讲座，实行双向转诊。医院利用资源、技术优势、服务人民群众，组织专家送医、送药、送检查，缓解偏远地区群众看病难问题。
　　“走进社区”。医院将不定期的组织开展义诊活动，为社区居民免费提供测量血压、疾病预诊、健康指导等便民医疗服务，在义诊的同时深入社区医疗单位进行业务指导， 加强医疗机构之间的技术合作。为社区的群众办看得见、摸得着的实事、好事，让平民百姓们得到更多的健康实惠。
　　“走进企业”。医院经常性组织专家深入企业，开展健康咨询和讲座、进行职业健康检查。为与企业建立良好关系，医院为企业家建立VIP客户服务卡，定期为相关企业家上门服务。结合“学雷锋”活动和作风建设年，医院将组织党员干部到企业进行大型义诊活动，切实为企业办实事、解难题。（党办）