7月11日至12日，在广州举行的第七届丁香园中国医院发展大会上，江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）荣获2024年度医疗机构“最佳雇主”大奖，我院已连续5年获此殊荣。党委副书记温晓明作为特邀嘉宾应邀参加医疗人力资源联盟（MHR）第三届第四次研讨交流会。

近年来，江西省人民医院始终将人才队伍建设置于战略高度，精心构筑起以临床需求为锚点、以学科建设为骨架的人才强院战略矩阵。不仅系统构建“引育留用”一体化人才发展机制，更着力打造学术创新与职业成长双轮驱动的发展环境，将人才工作深度融入医院管理的核心环节。2024年，医院共引进高层次人才团队1个、博士研究生37名，出台《江西省人民医院“百千人才引领计划”实施办法》，健全医院人才分层培养体系，新增入选省部级人才项目19人次。

连续5年斩获“最佳雇主”殊荣，不仅印证了医院在人才政策创新、人文关怀落地、职业发展赋能等方面的成功实践，更彰显了医院在营造尊才爱才、人尽其才的良好氛围方面所取得的显著成果。今后，医院将继续完善人才激励机制，让各类人才各得其所、各展其长，为实现医院高质量跨越式发展注入源源不断的人才动力。