为进一步强化劳动纪律，规范考勤体系，提高工作效率，医院将率先在机关后勤部门施行指纹考勤制度，具体内容如下：

• 考勤对象

机关后勤所有人员。

• 考勤原则

准确、及时、公正、科学。

• 出勤时间

夏季上班时间：上午8:00—12:00；下午：14:30—18:00。
冬季上班时间：上午8:00—12:00；下午：14:30—17:30。

• 考勤具体实施

• 每周一至周五（节假日除外）进行4次打指纹考勤，即上午上班、上午下班、下午上班、下午下班。

• 考勤机安装点

共9台，门诊一楼3台，住院部一楼1台，干部保健科一楼1台，原后勤楼1台，家属区六栋一楼1台，北门门卫室1台，眼科1台。

• 指纹采集

每位职工采集并注册4个指纹，并录入配套个人信息：姓名、科室、工号等。采集的指纹仅为指纹特征点，而非指纹图像，不能复原为原始图像，因此，指纹采集不涉及职工的隐私。

• 指纹考勤方法

指纹考勤是对职工上下班时间出勤的真实、准确记录和佐证，但不作为考勤的唯一方式。职工每天上下班必须按照医院规定的时间自觉进行指纹考勤操作。
考勤时，将已注册的手指平放于指纹采集窗口上，当指纹考勤机语音提示“谢谢”即表示验证成功；当语音提示“请重按手指”即表示验证不成功，请再次验证或使用备份指纹进行验证。如遇特殊情况请及时与劳动人事科联系。

• 注意事项

2. 现场查岗原则上优先于指纹考勤机记录。

4. 指纹考勤机开放时间：上班前1个小时至上班后10分钟和下班前10分钟至下班后1个小时为有效打指纹时间，但不得迟到或早退。

6. 出差、休假、补休等须严格遵守请休假管理制度，报劳动人事科备案。哺乳期职工报劳动人事科备案，按规定延后签到或提前签退，但时间应固定统一。

8. 无故不参加考勤的，按旷工处理。

• 考勤管理

• 医院各科室应加强协作，劳动人事科设立专门的管理岗负责指纹考勤工作，后勤管理科负责电路安装和维护，信息科负责技术支持和保障，保卫科及院内保安员负责指纹考勤机的硬件保护工作，杜绝人为损坏和故意破坏。

• 医院设立全勤奖，按月发放，每人每月全勤标准为300元。考勤记录作为岗位绩效、年度考核、晋升聘任、评优评先等工作的重要依据。

• 指纹考勤机由劳动人事科统一管理，其他人员不得操作，如发现弄虚作假或蓄意破坏现象，医院将严肃处理。如指纹考勤机出现故障，须即时与劳动人事科联系并说明情况。

• 每月初指纹考勤管理员对上月考勤信息进行统计，并及时反馈给各部门，由各部门核实后再反馈给指纹考勤管理员。

• 职工因个人原因或突发情况导致的迟到、早退、脱岗，每个月有4次说明情况机会，填写《考勤特殊情况说明单》，经科室负责人签字证明后报劳动人事科处理；若为科室负责人，需分管副院长签字证明后报劳动人事科处理。

• 迟到、早退、旷工等按医院相关规定处理。考勤时间原则上以指纹考勤机为准，劳动人事科负责定期校准指纹考勤机时间。

• 普通门诊和专家门诊人员由门诊部办公室单机考勤管理。

本办法由劳动人事科负责解释。
附件1.考勤特殊情况说明单
2.率先施行指纹考勤科室一览表
附件1：
考勤特殊情况说明单
编号：20150001

 
                                                            
 
考勤特殊情况说明单
编号：20150002

 
 
附件2：
率先施行指纹考勤科室一览表