复盘述职晒答卷 赋能精进启新章

江西省人民医院2026年护士长管理学习班暨护士长2025年终述职述廉报告会会圆满举行

2026年2月2日至5日，江西省人民医院2026年护士长管理学习班暨护士长2025年终述职述廉报告会在爱国路院区裙楼三楼顺利召开。本次会议以“总结过往、检视当下、赋能未来”为核心，融合述职述廉、专题授课、责任签约三大板块，全院护理管理者齐聚一堂，共话管理经验，共谋发展新篇。

护理部主任刘琳主持开幕式并致辞。她回顾了2025年护理工作在无陪护病房试点、“一科一品”专科特色建设、人文关怀全域推进实施方案启动、“八个一”护士节活动的突出成效。她号召全体护理管理人员要以述职述廉为契机，互学互鉴、蓄力启航、锐意创新。以科室“领路人”和“助推器”的姿态，推动护理事业不断发展。

随后，护理管理者述职述廉环节有序展开。73名管理者围绕廉政建设、护理工作量、质量管控、人才培养、科研成果、工作亮点及未来计划展开汇报。管理者们晒硬核数据、讲暖心故事、找明显短板，深度总结和剖析本科室工作情况，并对来年提出了详细的工作计划。

刘琳在点评中指出，过去一年，全院护理人员履职尽责，在质量安全、团队建设、服务提升及应急处置等方面均取得了显著成效。她强调，护理管理是护理工作的核心引擎，必须坚持问题导向，既要清醒审视不足，更要精准锚定目标；要严守安全底线，强化团队赋能，深化服务内涵，全方位提升综合管理能力，推动护理工作再上新台阶。

述职结束后，全体护理管理者与护理部签订《目标管理责任书》，以书面承诺压实2026年度管理责任，将规划图转化为施工图。

护士长管理学习班紧密对标护理管理痛点与高质量发展要求，涵盖“患者安全、学科建设、科研创新、管理工具、质控策略”五大课程体系。课程内容充实、实操性强，极大提升了管理者的专业素养。正如一位管理者所言，“以往质控多依赖主观经验，如今学会了运用敏感指标数据进行客观分析，实现了从凭感觉到靠数据的转变，决策更加科学精准。”

本次会议既是对既往工作的全面复盘，更是对管理能力的集中赋能。江西省人民医院护理团队将以此次会议为契机，把述职反思和学习收获转化为2026年的行动实效，以更规范的廉政建设筑牢底线，以更优质的护理服务温暖患者，以更创新的科研成果推动学科，以更高效的质控管理保障安全，为医院“十五五”高质量发展注入护理动能！

文字：护理部 罗薇

图片：呼吸与危重症医学科 董燕